国会批准打击公共卫生领域临时就业的法令

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本周四，众议院以 270 票赞成、75 票弃权、零票反对通过了新的卫生服务法定人员框架法规。 此举旨在防止卫生工作者在非公务员的情况下以临时合同工作三年以上。 在皇家法令的辩护过程中，卫生部长卡罗莱纳·达里亚斯（Carolina Darias）强调，对于皇家法令而言，该法令不会作为紧急程序在下议院作为法案进行处理。国家卫生系统（SNS）。据政府估计，计划将多达 67,300 名卫生工作者永久留在西班牙。 «我们建议停止 SNS 中医务人员的高度临时性。我们的医护人员需要职业稳定性，避免长期出现的职业不稳定的情况。通过为我们的医护人员提供更多确定性，我们将为加强 SNS 做出贡献。”达里亚斯辩称。 通过塔博拉 赞助商链接 你可能喜欢 几乎免费获得未售出的带卫生间和浴室的预制小屋！（立即查看） 未售出的预制小屋 无论如何，正如部长所承认的那样，这是一项“临时”改革，因为行政部门将在三个月内与工会组织启动谈判进程，以便在一段时间内最终更新卫生工作者法规。六个月，可以延长。 新法律规定，临时卫生工作者任命三年后，该空缺“只能由长期工作人员填补”。

此外，它还试图对临时雇员的雇佣设置限制，仅限于“有明确正当理由的必要性和紧迫性”。 文本规定，今年 12 月 31 日之前必须公布所有呼吁，以稳定这 67,000 多个职位，以便临时卫生专业人员能够占据这些职位。 该法消除了临时专业人员的数量，并创建了临时专业人员的“两大群体”：临时专业人员和替代人员。只要“不可能”找到永久雇员，就可以雇用临时雇员来填 手机号码列表 补空缺职位，“最长期限为三年”。 同样，还将有不超过三年的临时“临时计划”，只要他们不履行正式员工的典型职能。 另一种允许雇用临时员工的情况是“18个月内最多9个月”的“任务过多或累积”。一个例子是通过“确定开始和结束日期”的计划来减少等待名单。 在所有上述情况下，一旦三年期满，法律明确规定，必须“办理”中心工作人员结构性职位的设立。 就替代者而言，他们可能会被雇用，例如“在假期、许可证、豁免和其他需要预订位置的临时缺席期间”。



同样，他们可以“因年龄或疾病而免于看守，最多可以替换两个人，并且在现有工作人员的情况下不可能承担这种意外情况，并尊重法律限制”工作日。” 如果官员的正常工作时间减少，也可以雇用替代者，“确定在相应时期内工作时间得到补充的具体人员以及导致减少的方式。” 该法律还包括自治​​区必须遵守的“临时控制措施”，因为卫生方面的权力已经转移。 该措施是政府减少公共就业中临时就业改革的一部分。具体而言，佩德罗·桑切斯 (Pedro Sánchez) 行政部门的目标是将西班牙所有公共行政机构的结构性临时就业率控制在 8% 以下。 这是一项“深入的结构性改革”，旨在“提高公共行政的运作效率”。“减少临时就业是政府的首要目标。这位部长补充道：“长期以来，公共行政部门的临时就业率很高，这对卫生领域产生了特殊影响。” 反对派对“挪用”稳定的批评 人民党的埃尔维拉·贝拉斯科（Elvira Velasco）谴责政府通过这项皇家法令“试图玩混乱的仪式”。